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T.K
#第二新卒
#少数精鋭
#裁量重視
#数字好き
#仮説検証
#草野球
入社のきっかけを教えてください。
前職は銀行で、大規模な組織の一員として働いていましたが、もっと自分の行動が会社に与える影響を実感できる環境で働きたいという思いから転職を決意しました。 モノを売ることに興味があり、転職活動では「自社商品を持ち、少人数で事業を回している会社」を条件に絞り込みました。 その中で出会ったのがNRです。商品企画から販売まで一貫して携われる点に魅力を感じ、「自分の手で売れる仕組みをつくる」ことができる環境に惹かれ、入社を決めました。
入社前と入社後のギャップはありましたか?
裁量のある仕事を求めて入社しましたが、実際は想像以上でした。 入社から3カ月後、同部署の先輩が退職し、未経験ながら全商品のマーケティングを一人で担当することに。プレッシャーはありましたが、それ以上に「自分で考えて動ける環境」を得られた喜びのほうが大きく、日々の試行錯誤がそのまま自分の成長につながっている感覚があります。 与えられるのではなく、自分から取りにいく姿勢が自然と求められる職場です。
仕事のやりがいはなんですか?
自分のアクションが売上や数値に直結し、成果がはっきりと可視化される点に大きなやりがいを感じています。 もともと数字を見るのが好きだったこともあり、広告の効果検証や改善に没頭できるのは、この仕事ならではの魅力です。 課題を仮説として捉え、検証を重ねながら改善していくプロセスの中で、目に見える成果が出たときの達成感は格別です。 毎日の業務に手応えがあり、マーケティングの面白さを実感し続けられる環境です。
失敗談とその乗り換え方を教えてください。
入社初期は、十分な根拠を持たずに施策を進めてしまい、コスト面で大きな反省をすることがありました。 CPAなどの指標を深く理解しないまま広告を動かしてしまい、短期的には成果が出ても、長期的には持続せず失敗に。 以降は、事前に数値的な裏付けを持って仮説を立て、上司への確認や情報共有も怠らず、慎重かつスピード感のある判断を心がけています。 失敗を糧に、より論理的な視点で仕事に臨むようになりました。
今後の目標を教えてください。
会社として掲げている売上30億円の達成は、今のチームで着実に実現できると感じています。 その先を見据えた個人の目標としては、新商品の販売力をさらに高めることです。商品の魅力を最大限に引き出す戦略設計や、市場に刺さる訴求ポイントを見極める力を磨きたいと考えています。 今後は企画段階から深く関わり、「売れる仕組み」を自ら設計できるマーケターとして、継続的に成長し続けていきたいです。
社内で尊敬するメンバーとその理由を教えてください。
NRでは各メンバーが商品ごとに責任を持ち、取引先との調整から販売戦略の立案・実行までを一貫して担当しています。 少人数体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、それぞれが主体的に考え、動いて成果を出している姿勢に刺激を受けています。 誰か特定の人物というよりも、全員が自律的に動き、組織として力を発揮している点に尊敬の念を感じています。 こうした環境に身を置けていることに、日々誇りを持っています。
9:00
出社・掃除・朝礼
9:30
前日の数値確認、進捗管理
10:00
入稿素材のチェック、広告提案の確認
11:00
継続率の集計、新商品の市場調査・戦略設計
13:00
昼食(自作のお弁当を社内で)
14:00
取引先との打ち合わせ(広告・商品戦略など)
17:00
社内ミーティング(社員全員参加)
18:00
退社。たまに会社のみんなと飲み会も
休日は何をして過ごしてますか?
休日は朝からカフェで過ごすことが多く、気になる広告やマーケティング事例を見ながらコーヒーを飲む時間が、ちょっとした習慣になっています。 午後は草野球のチーム活動に参加したり、ジムやサウナで体を動かしたりと、リフレッシュの時間を大切にしています。夜は大学時代の友人と食事に出かけるなど、リラックスして過ごすことが多いです。 仕事とプライベートのメリハリを意識することで、平日も前向きに働けるコンディションを保てています。
応募を迷っている方へ一言お願いします!
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの行動が会社に与える影響は大きく、その分責任も伴います。 ただ、それが成長の原動力になり、自分の力で仕事を動かす手応えを感じられる環境です。もし少しでも興味を持っていただけたなら、まずは一度話を聞きに来てください。 本気で仕事に向き合いたい方にとって、この会社はきっと面白いはずです。迷っているなら、その気持ちを確かめるための一歩を、ぜひ踏み出してみてください。
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